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「警備の仕事に興味があるけれど、具体的にどんな種類があるのだろう?」 「立ちっぱなしでキツいイメージがあるけれど、実際のところはどうなの?」 「未経験から始めて、将来的にステップアップしていける仕事なのだろうか」
警備業界への転職やアルバイトを検討する際、このような疑問を持つ方は少なくありません。一口に「警備」と言っても、その仕事内容は多岐にわたり、働く場所や求められる役割によってガラリと変わります。また、現代の警備業は「実力次第で着実にキャリアアップできる専門職」としての側面も強まっています。
本記事では、千葉県内を中心に地域密着の安全を支える弊社の知見を凝縮し、警備の具体的な仕事内容から、知っておくべき国家資格、未経験から管理職を目指すためのキャリアアップロードマップまでを徹底的に解説します。
目次
警備員の仕事は、法律(警備業法第2条)によって大きく第1号から第4号までの4つの区分(種別)に分類されています。それぞれの仕事内容と特徴、どのような人に向いているかを見ていきましょう。
契約先の「建造物(施設)」における盗難や火災などの事故を未然に防ぐ、警備業の中で最も大きなシェアを占める業務です。
道路や工事現場、多くの人々が集まるイベント会場など、「人や車両の通行に危険がある場所」で負傷等の事故を未然に防ぐ業務です。
現金、貴金属、有価証券、美術品など、盗難のリスクが極めて高い「貴重品」を運搬する際の安全を確保する業務です。
人の身体に対する危害を未然に防ぎ、対象者の安全を文字通り身を挺して守る業務です。
警備業界は、実力と資格が100%ダイレクトに評価に直結するクリーンな業界です。なぜなら、「法律(警備業法)」によって、特定の現場には特定の有資格者を配置しなければならないと厳格に定められているからです。
以下は、キャリアアップを目指すうえで外せない代表的な国家資格です。
各業務区分(施設、交通誘導、雑踏など)ごとに「1級」と「2級」が用意されています。
警備会社にとって「命綱」とも言える最高峰の必須資格です。
機械警備(センサーやカメラを用いた遠隔警備)を行う営業所に、必ず1名以上の配置が義務付けられている国家資格です。最新のIT防犯機器や通信回線、ネットワークに関する高度な専門知識を有している証明となります。
「警備員になったら、一生現場で立ち続けるの?」という不安への答えは「ノー」です。弊社をはじめ、現代の警備会社では、一般隊員からスタートして会社を動かす経営幹部・管理職へとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されています。
キャリアを早く進めるためには、まず会社の「資格取得支援制度」をフル活用することです。受験費用や講習代を会社が負担してくれるため、働きながら実質無料で一生モノの国家資格が手に入ります。
また、ステップが上がるにつれて「個人の誘導技術」から「人を動かす組織マネジメント能力」へと求められるスキルが変わるため、日頃から後輩の面倒を見たり、お客様と円滑なコミュニケーションを取ったりすることが抜擢への近道となります。
「これからの時代、AIや自動運転、防犯カメラが進化したら警備員の仕事はなくなるのでは?」と心配される方もいるかもしれません。しかし、結論から言うと、警備員の需要がなくなることは絶対にありません。
AIカメラが不審者を見つけたり、ドローンが敷地を自動巡回したりする時代は確かに来ています。しかし、テクノロジーができるのはあくまで「異常の検知(見つけること)」までです。
異常が起きた際、現場に急行し、周囲の人間を落ち着かせながら安全に避難誘導し、トラブルに対して冷静に対処し、警察や消防と密に連携するという高度な判断と温かいホスピタリティは、人間にしかできません。今後は、最新のITツールを使いこなしながら、人ならではの柔軟な対応力を持つ「次世代の警備員」の価値がさらに高まっていきます。
警備業のもう一つの大きな魅力は、年齢や体力の変化(ライフステージ)に合わせて、無理なく長く働ける点にあります。
20代〜40代までは体力を活かして交通誘導やイベント警備の現場をバリバリこなし、夜勤や残業手当、資格手当を組み合わせてガッツリ稼ぐことができます。そして50代〜60代・シニア層になってからは、これまでの経験を活かして天候に左右されない施設警備(常駐)へ移行したり、社内の「指導教育責任者」として内勤で後輩の育成に回ったりすることが可能です。
自身の身体を労わりながら、培ったスキルを無駄にせず60代・70代になっても現役として活躍できる安定性こそが、この業界の最大の強みです。
警備の仕事は、単なる「時間の切り売り」や「誰にでもできる単純作業」ではありません。4つの区分に分かれた奥深い仕事内容があり、社会の安心を最前線で守る、極めて貢献度の高いプロフェッショナルな職業です。