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千葉の警備会社では未経験者向け研修が充実しており、年齢や性別を問わず働けます。
短時間・週3日勤務も可能な案件も多数。
警備業法に基づく法定研修があり、安心してスタートできる環境が整っています。
商業施設側が警備会社と契約する際には、以下の点が重視されます:
経験豊富で大型施設の実績があるか
スタッフの教育体制(接客マナー、外国語対応など)
突発事案への対応力(緊急時のマニュアル整備と訓練実施)
女性警備員の配置など、柔軟な人員構成の対応
施設警備は、単なる「見回り」ではなく、接客と防犯を両立する専門職です。